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대표성과

'21 사회적 가치 대표성과

국토교통산업의 미래를 열어갈 인재를 양성하고 좋은 일자리 창출을 위해 노력하였습니다.: 정현원차 관리, 신규사업 발굴, 일자리 나누기 등 `21년 내부일자리 54명 창출(목표 대비 46% 증가, 전년 대비 35% 증가); 기관 최초 무기계약직 승진체계 정립으로 8명 승진, 비정규직 양산 방지를 위한 채용 사전심사제도 도입; 경기침체 상황에도 청년고용 3종 패키지, 기업지원플랫폼 등으로 직접고용 624명(6% 증가), 간접고용 4,980명(5% 증가)달성

채용비리를 원천 차단하고 사회형평적 채용을 확대하여, 여성인재 양성에 힘썼습니다.: 채용비리 근절대책 수립 이행 및 채용제도 개선을 통해 채용비리 Zero, 채용비리신고 Zero 실현; 중증장애인, 국가유공자, 청년, 고졸자, 고령자, 저소득층 등 사회형평적 채용 86명 달성(76% 증가); 여성인재 육성전략을 통해 여성관리자 16% 증가, 여성 신입직원 10% 증가, 여가부 가족친화 인증기관 지정

국민의 생명을 지키기 위한 안전 기술을 개발하고, 근로자에게 안전한 근로 생활환경을 유지하였습니다.: 기관내 환경캠페인과 지역사회 환경보호 활동을 확대하고, 온실가스 등 정부권장정책 100% 목표 달성; 코로나 위기극복을 위한 예방 대비 대응 복귀 체계를 구축하고 코로나 블루 등 근로자지원프로그램(EAP) 도입; 개인정보보호 관리수준진단 6년 연속 우수 등급 획득, 국정원 정보보안관리실태 평가 우수 등급 획득

코로나로 위축된 지역경제를 활성화시키고 대/중/소 동반성장을 위한 상생/협력 프로그램을 추진하였습니다.: 선결제/선구매 등 민생/경제 지원을 확대하고, 취약계층 돌봄, 방역 서비스 등 지역사회 지킴이 역할 총력; 성과공유/협력이익제, 상생결제 등 중기부 동반성장평가 우수 등급(91.8) 달성(시범평가 43개 중 1위); 사회경제기업 제품홍보 및 판로개척을 위한 'R&D와 함께하는 e-store 36.5' 개설로 고용부 우수사례 선정

국제수준의 반부패/윤리경영 시스템을 운영하였으며, 인권침해 및 갑질 신고에 적극적으로 대응하였습니다.: 국제기준 부패방지경영시스템(ISO-37001)을 운영하여 사후심사 2년 연속 부적합 Zero 달성; 인권침해 신고센터 개설, 인권영향평가 실시, 이해충돌방지시스템 정비 등 인권침해 및 갑질신고 Zero 달성; 부패방지시책 평가 3년 연속 우수 등급 획득, 청렴도 조사 3년 연속 우수 등급 유지(V유형 최고등급)

담당부서ESG혁신실
담당자김준범
연락처 031-389-6584

14066 경기도 안양시 동안구 시민대로 286 (관양동 1600) 송백빌딩 2~7,9F / TEL : 031-389-6313
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