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추진체계

사회적가치 조직 구성

* 사회적가치경영을 총괄하는 사회적가치혁신실을 신설하고, 5대 분야별 전담부서를 운영하고 있습니다.

* 최고 의사결정기구인 사회적가치운영위원회를 신설하고, 5대 분야별 실무위원회를 구성/운영하고 있습니다.

사회적가치운영위원회

사회적 가치 총괄 - 사회적가치혁신실

일자리창출 : 사업화Hub실(민간) / 소통경영실(내부) - 일자리위원회, 균등기회/사회통합 : 소통경영실(채용,평등) - 인사위원회, 안전/환경 : 안전환경팀(안전) / 지식정보실(보안) - 산업안전 보건위원회, 지역/상생 : 지역협력팀(지역) / 사업화Hub실(상생) - 동반성장위원회, 윤리경영 : 윤리감사실(윤리,인권) - 윤리경영 인권위원회

사회적가치 운영 프로세스

* 사회적책임 국제표준(ISO 26000)을 기반으로 한 운영 프로세스를 구축하여 사회적 가치 내재화를 위해 노력하고 있습니다.

사회적책임(ISO 26000) 7대 핵심주제

조직거버넌스 - 커뮤니티참여, 인권, 노동관행, 환경, 공정운영 관행, 소비자이슈

사회적가치 내재화 프로세스

1.의미표명(Commit) -> 2.현황진단(Assess) -> 3.전략수립(Define) -> 4.실행(Implement) -> 5.성과측정(Measure) -> 6.커뮤니케이션(Reporting)

담당부서사회적가치혁신실
담당자곽윤석
연락처 031-389-6453