* 국토교통산업의 일자리창출 플랫폼 구축을 위해 3대 추진전략을 수립하고 중장기 목표를 설정하였습니다.
국토교통산업의 미래를 열어가는 좋은 일자리 창출 플랫폼 구축
공공 부문 좋은 일자리 창출, 창업 및 성장지원 일자리 창출, 상생/협력 일자리 네트워크 구축
1.공공 부문 틈새 일자리 발굴, 2.한국판 뉴딜 신규일자리 확대, 3.코로나 대응 근무환경 개선, 4.정규직 전환자 처우개선, 5.R&D 연계 청년 고용 활성화, 6.창업인큐베이팅 성과관리 강화, 7.중소기업 성장 지원 일자리 창출, 8.신기술 보급/확산 일자리 확대, 9.일자리 성과관리체계 강화, 10.R&D 채용정보 공유 활성화, 11.채용 연계 맞춤형 인력양성, 12.일자리 창출 우수기업 콘테스트
오프라인 : 사회적가치운영위원회, 주간회의, 소통협의체 등 / 온라인 : 인사이트, R&D성과관리시스템 등
R&D 연계 신진연구자 채용(경영목표) : 20년(516명), 21년(590명), 22년(649명), 23년(714명), 24년(785명), 25년(864명)
내부 일자리 창출(정규직) : 20년(2명), 21년(7명), 22년(7명), 23년(7명), 24년(8명), 25년(8명)
내부 일자리 창출(인턴) : 20년(16명), 21년(16명), 22년(18명), 23년(18명), 24년(20명), 25년(20명)
계 : 20년(534명), 21년(613명), 22년(674명), 23년(739명), 24년(813명), 25년(892명)