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윤리경영 추진전략
* 고객에게 신뢰받는 R&D 전문기관이 되기 위해 윤리경영체계 강화 등 3대 추진방향을 설정하고 12대 추진과제를 추진하고 있습니다.
윤리경영
비전 : 준법/윤리경영으로 고객에게 신뢰받는 KAIA, 목표 : 공정하고 투명한 윤리경영 고도화
추진방향
윤리경영체계 강화, 투명성 및 공정성 제고, 감사체계 개선
추진과제
윤리경영 관련 규정 제/개정, 부패방지경영시스템 사후관리, 청렴문화 대내외 확산 활동, 신고시스템 정비 및 홍보 강화, 연구자 소통강화 및 제도개선, 예방중심의 연구비 관리 강화, 조직/인사/계약 관리 공정성 강화, 기록관리 고도화 및 정보공개 확대, 예방적 자율준수체계 운영, 감사인 독립성/전문성/윤리성 강화, 코로나19등 취약분야 점검 철저, 촘촘한 감사 및 엄정처벌
규정/지침
행동강령, 임원직무 청렴계약운영규정, 부패방지방침, 부패방지경영시스템 메뉴얼 및 업무표준
전담조직
윤리경영위원회(위원장:기관장), 윤리경영 실무 추진단(부서별 실무담당자)
평가 및 환류
부패방지경영시스템 사후심사, 청렴도 조사, 부패방지 시책평가, 공직복무관리 평가
인권경영 추진전략
* 사람 중심의 사회적 가치 실현을 위해여 인권경영 체계 강화 등 3대 추진방향과 6대 추진과제를 추진하고 있습니다.
경영목표
사람 중심의 사회적 가치 실현을 위한 인권경영 고도화
추진방향
인권경영 체계 강화, 인권 보호 및 증진, 인권존중 문화 확산
추진과제
인권 구제제도 운영, 기관운영/주요사업 인권영향평가, 인권교육 강화, 인권침해/갑질 근절 활동, 임직원 인권증진 활동, 인권문화 대외 확산
규정/지침
인권경영헌장, 인권경영이행지침, 직장 내 괴롭힘 예장 및 대응에 관한 지침, 감정노동자 자기보호 메뉴얼
전담조직
인권경영위원회(위원장:부원장), 인권경영 실무 추진단, 인권침해구제위원회
평가 및 환류
인권영향평가, 갑질 설문조사, 대내외 만족도 조사, 갑질 자가진단/고충상담 등
- 담당부서사회적가치혁신실
- 담당자김우람
- 연락처 031-389-6584
14066 경기도 안양시 동안구 시민대로 286 (관양동 1600) 송백빌딩 2~7,9F / TEL : 031-389-6313
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