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인건비 처리 방식 문의
작성자	최**	등록일	2022-08-22
공개여부	공개	처리상태	답변완료
안녕하세요 현재 진행중인 과제 중에 인건비 처리방식 대한 문의를 드리고자 합니다. 과제명은 총 2건이며, . K-UAM 항로이탈 모니터링을 위한 항공감시정보 획득 및 활용체계 개발 과제 . 도심항공교통 가상운용환경 조성 및 통합운용 기술 개발 과제 2명의 채용이 계획되어 있었는데, 채용이 이뤄지지 않아 TF팀처럼 타 사업장 소속의 연구인력이 과제가 끝날때까지 수행할 계획입니다. 계획되어 있던 인력과는 다른 형태로 인력이 채용되게 되어 인건비 처리 방식은 다르게 처리해야할지, 협약전 진행했던 계획서는 수정해야하는 지 등을 문의드리고자 합니다. 감사합니다 ^^ (현재는 모두 한화시스템/방산 소속이며, 과제를 수행할 분은 한화시스템/ICT 소속입니다. )

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답변자	KAIA	답변일	2022-08-25
귀하의 기관은 대기업인 것으로 판단됩니다. 대기업의 경우 과제전담인력으로 채용된 것이 확인된 경우에 한해 현금인건비 지급이 가능합니다. 질의주신 내용으로는 변경될 인력은 기존인력으로 현금인건비 지급이 어려울 것으로 판단됩니다. 또한, 영리기관의 현금인건비 총액이 변경될 경우 전문기관의 사전승인 사항입니다. 따라서, 질의 내용으로 예상컨대 현금인건비 지급이 어려운 인력으로 변경될 것으로 사료되며, 이로인해 현금인건비 지급 총액이 변경될 경우 전문기관의 사전승인절차를 진행하시기 바랍니다. 아울러 Q&A 상단 <연구비 이용정산문의>를 클릭하시면 사업별 회계법인 연락처가 기재되어 있습니다. 연구수행중 연구비 이용 및 정산 관련 컨설팅을 진행하고 있으니 편하게 이용 부탁드립니다