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영리기관 청년 신규고용 현금인건비 계상 관련
작성자	오**	등록일	2020-08-31
공개여부	공개	처리상태	답변완료
안녕하세요. 제목과 같이 . 영리기관 청년 신규고용 현금인건비 계상시 법정부담금 및 퇴직금을 회사에서 별도로 지급하고 실제 연구비는 세금을 제외한 실수령액으로 기준을 설정하였는데 문제가 될 수 있을까요? 즉 일반적인 경우 인건비 산정시 세전 연봉으로 산정을 합니다만 이번 경우에는 세후 연봉으로 계상했습니다. 따라서 기존에는 "연구개발서상 현금 인건비=실수령액+법정부담금+퇴직충당금" 으로 계상하여 사용했는데 "연구개발서상 현금 인건비=실수령액"으로 연구비에서 지급하고 법정부담금 및 퇴직충당금은 기업에서 지원을 받는 경우입니다. 이러한 경우 기업에서 부담하는 법정부담금 및 퇴직충당금 금액만큼 현물인건비로 잡아서 참여율 100%로 만들고자 합니다. 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

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답변자	KAIA	답변일	2020-09-03
총 연봉의 100%를 초과하지 않은 범위에서 계상하면 되므로 회사에서 정하신 내부기준에 따라 인건비 계상하시면 됩니다. [국토교통연구개발사업 연구비 관리 및 정산매뉴얼(‘18.12개정)] p41 -인건비 계상기준 소속 기관의 급여기준에 따른 연구기간 동안의 급여총액(4대 보험 과 퇴직급여충당금의 본인 및 기관부담분 포함)을 해당 과제 참여 율에 따라 계상하되, 총 연봉의 100%를 초과할 수 없음 감사합니다.