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추진계획

* 고객에게 신뢰받는 R&D 전문기관이 되기 위해 준법·윤리경영시스템 강화 등 3대 추진방향을 설정하고 6대 추진과제를 추진하고 있습니다.

준법,윤리경영으로 국민에게 신뢰받는 RnD 전문기관 KAIA

감사원 자체감사 활동(평가 1등급 향상), 윤리경영지수(A0등급), 인권영향평가(A+등급), 윤리 위반사례(ZERO)

윤리경영 운영체계 고도화, 선제적 윤리위험 통제 강화, 전문성,참여 중심 윤리의식

준법, 윤리경영 체계 고도화, 윤리경영지수 개발, 적용, 선제적 윤리위험 예방,식별 강화, 내부견제시스템 운영,개선, 부패취약분야 윤리역량 강화, 임직원 참여형 청렴활동 추진

(헌장, 규정)윤리헌장, 인권경영헌장

(예방, 대응)직장 내 괴롭힘 예방, 대응 지침, 성희롱, 성폭력, 스토킹 예방규정

(신고, 보호)제3자 안심변호사 신고시스템, 청렴신고센터 등 3개

전담조직 > 윤리·인권 : 윤리감사실, 감사·신고 : 윤리감사실

의결자문 > 의사결정 : 윤리경영위원회, 자문·모니터링 : 청렴마스터·청렴시민감사관

* 사람 중심의 상생과 소통을 위한 인권경영 운영체계 고도화 등 3대 추진전략을 설정하고 추진하고 있습니다.

인권을 존중하며, 고객과 소통하는 인권경영 리더

고도화된 인권경영으로 성장하는 RnD 전문기관 KAIA

인권경영 운영체계 고도화, 인권경영 실행 및 이행력 강화, 인권경영 역량 강화, 존중 문화 확산

(규범)인권경영현장, 인권경영이행지침, 직장내 괴롭힘 예방 지침, 성희롱, 성폭력 예방 규정

(전담조직)인권경영위원회, 윤리경영위원회, 전담부서, 인권경영담당관, 성폭력 상담원, 고충상담원

(모니터링)자체청렴도평가, 인권영향평가, 국토부 고객만족도 조사, 안심변호사 신소 시스템 등

(신고, 상담)안심변호가 등 신고채널 운영, 인권경영책임관, 고충상담창구 운영

(접수, 처리)인권경영책임관, 고충상담원 조사, 인권위, 고충심의위 상정, 심의

(보호, 사후조치)신고인 피신고인 즉시 분리, 신분보장 철저, 무관용 징계