국토교통산업을 이끌어 갈 인재를 육성하고 양질의 일자리를 창출하였습니다.

청년고용 3종 패키지, 일자리人사이트, DNA+대학원, 해외건축연수 등 우수인재 양성

기술금융, 정책금융, 스타트업R&D, 이어달리기 사업, 신기술 확산 등 민간일자리 창출

정·현원차 100% 달성, 청년인턴, 육아휴직대체, PD채용, 인력교류 등 공공일자리 확대

채용 전 과정에서 3중 검증체계 구축, 장애인·유공자·고졸 등 사회형평적 채용 22%증가

환경경영체계를 구축하고 2050 탄소중립 실현을 위한 핵심기술을 개발하였습니다.

K-RE100, 온실가스·에너지 정부정책 100% 달성, 환경캠페인 등 환경경영체계 구축

제로에너지 주택, 에너지관리시스템, 그린모빌리티 등 탄소중립 핵심기술 상용화 성공

전국 3개 수소 시범도시 건설, 도시 폐기물 복합플랜트 실증, 녹색기술 인증·보급·확산

침체된 지역경제를 활성화시키고 중소기업 상생·협력을 위해 노력하였습니다.

아동·노인·장애인 등 사회공헌·기부 활성화, 수해복구·헌혈 등 대국민 안전복지 제공

R&D 불균형 해소하는 지역기술혁신사업·대형실험시설 건설, 농어촌사업 참여·사회경제기업 지원

공정거래문화, 상생결제, 중소기업 성장지원 등 동반성장평가 Top 5 최우수기관 선정

준법·윤리경영시스템을 구축·운영하고 갑질 등 인권침해가 발생하지 않았습니다.

부패방지경영시스템(ISO-37001)도입 후 2년 연속 부적합 'Zero' 달성, 안심변호사 신고시스템

청렴교육·반부패캠페인 등 윤리의식 제고, 회게처리 투명성 강화, 이해충돌방지제도 정착

신기술 공정성 향상, 연구비 오집행 예방, 투명한 인사·평가제도, 기록물·데이터 공개

인권경영체계를 구축하고 신고·구제절차를 마련하여 갑질·인권침해사건 'Zero' 달성

국토교통산업의 미래를 열어갈 인재를 양성하고 좋은 일자리 창출을 위해 노력하였습니다.

정현원차 관리, 신규사업 발굴, 일자리 나누기 등 `21년 내부일자리 54명 창출(목표 대비 46% 증가, 전년 대비 35% 증가)

기관 최초 무기계약직 승진체계 정립으로 8명 승진, 비정규직 양산 방지를 위한 채용 사전심사제도 도입

경기침체 상황에도 청년고용 3종 패키지, 기업지원플랫폼 등으로 직접고용 624명(6% 증가), 간접고용 4,980명(5% 증가)달성

채용비리를 원천 차단하고 사회형평적 채용을 확대하여, 여성인재 양성에 힘썼습니다.

채용비리 근절대책 수립 이행 및 채용제도 개선을 통해 채용비리 Zero, 채용비리신고 Zero 실현

중증장애인, 국가유공자, 청년, 고졸자, 고령자, 저소득층 등 사회형평적 채용 86명 달성(76% 증가)

여성인재 육성전략을 통해 여성관리자 16% 증가, 여성 신입직원 10% 증가, 여가부 가족친화 인증기관 지정

국민의 생명을 지키기 위한 안전 기술을 개발하고, 근로자에게 안전한 근로 생활환경을 유지하였습니다.

기관내 환경캠페인과 지역사회 환경보호 활동을 확대하고, 온실가스 등 정부권장정책 100% 목표 달성

코로나 위기극복을 위한 예방 대비 대응 복귀 체계를 구축하고 코로나 블루 등 근로자지원프로그램(EAP) 도입

개인정보보호 관리수준진단 6년 연속 우수 등급 획득, 국정원 정보보안관리실태 평가 우수 등급 획득

코로나로 위축된 지역경제를 활성화시키고 대/중/소 동반성장을 위한 상생/협력 프로그램을 추진하였습니다.

선결제/선구매 등 민생/경제 지원을 확대하고, 취약계층 돌봄, 방역 서비스 등 지역사회 지킴이 역할 총력

성과공유/협력이익제, 상생결제 등 중기부 동반성장평가 우수 등급(91.8) 달성(시범평가 43개 중 1위)

사회경제기업 제품홍보 및 판로개척을 위한 'R&D와 함께하는 e-store 36.5' 개설로 고용부 우수사례 선정

국제수준의 반부패/윤리경영 시스템을 운영하였으며, 인권침해 및 갑질 신고에 적극적으로 대응하였습니다.

국제기준 부패방지경영시스템(ISO-37001)을 운영하여 사후심사 2년 연속 부적합 Zero 달성

인권침해 신고센터 개설, 인권영향평가 실시, 이해충돌방지시스템 정비 등 인권침해 및 갑질신고 Zero 달성

부패방지시책 평가 3년 연속 우수 등급 획득, 청렴도 조사 3년 연속 우수 등급 유지(V유형 최고등급)

'20 사회적 가치 대표성과

국토교통산업의 미래를 열어갈 좋은 일자리 창출 플랫폼을 확대 운영하였습니다.

일자리 중장기 목표 설정 및 신규사업 발굴을 통해 '21년 정규직 7명 충원(전년 대비 250% 증가)

R&D 청년고용 223명을 달성하고 창업, 중소기업, 신기술 등 간접고용효과 4755명 창출

일자리 협의체, R&D채용정보 인사이트, 일자리 우수기업 콘테스트 등 일자리 협력/공유 확대

청년과 지역인재 채용을 확대하고 비정규직 전환 직원의 처우를 개선하였습니다.

AI채용 전면 도입, 채용비리 사전차단, 직무중심 채용 등 채용비리 "Zero", 채용비리신고 "Zero" 실현

기관 역대 최대 청년고용 21명 달성, 전년 대비 62% 증가(정부권장목표 180% 초과 달성)

임금 처우개선, 승급사다리, 호칭체계 변경, 사회형평성 제도개선 등 전문원/무기직 근무 만족도 향상

코로나19 비상경영체계로 전환하여 코로나 확진자 "Zero"를 달성하였습니다.

재난안전관리 중장기로드맵, 안전환경팀 신설, 안전규정/매뉴얼, 내부제안제도 등으로 안전사고 "Zero" 달성

코로나19 역학조사지원시스템, 버스정류장 미세먼지 집진기, 택배 자동반출입시스템 등 재난 안전기술 개발

행안부 개인정보보호 관리수준진단 5년 연속 "우수" 등급 획득('20년 93.3점, 평균 대비 9점 우위)

동반성장과 지역사회 발전을 위한 상생협력 프로그램을 적극적으로 도입하였습니다.

지자체 연계 R&D, 안전버팀목, 민생/경제 지원 등 보건부 "지역사회공헌 인정기관" 지정('20.11)

성과공유/협력이익제, 기술혁신/보호 기술금융/판로지원, 상생결제 등 중기부 동반성장평가 우수성과 달성

공공조달 의무구매 목표제, 창업인큐베이팅, 동반성장물 등 사회적경제기업 지원(전년 대비 30% 증가)

윤리경영과 인권경영시스템을 구축하여 부패사건 및 갑질 인권침해 "Zero"를 달성하였습니다.

부패방지경영시스템(ISO-37001) 도입('20.2) 및 사후심사에서 부적합 "Zero" 달성('21.2)

국토부 부패방지 시책평가 "매우 우수" 달성, 권익위 청렴도 3년 연속 "우수" 달성(V유형 최고등급)

인권경영, 인권침해 구제, 인권영향평가, 인권문화 확산 등 '20년 갑질/인권침해 사건 "Zero" 달성