전체메뉴
-
- 전체메뉴
-
통합검색
일자리 및 균등한 기회 추진전략
* 국토교통산업의 일자리 및 균등한 기회 제공을 위해 4대 추진전략 및 12대 추진과제를 설정하여 추진하고 있습니다.
비전
국토교통산업의 미래를 열어가는 좋은 일자리 창출 플랫폼 구축
추진방향
국토교통 미래 우수인재 육성, 기업성장으로 일자리 확대, 공공부문 좋은 일자리 창출, 투명하고 공정한 채용
추진과제
1.R&D연계 채용 확대, 2.첨단 미래인재 육성, 3.국내외 연수 지원, 4.창업, 금융 지원, 5.중소기업 맞춤형 지원, 6.신기술 보급, 활용, 7.틈새 결원 활용 확대, 8.청년인턴 취업 지원 강화, 9.일하는 방식 개선, 10.채용 프로세스 고도화, 11.사회형평인력 확대, 12.양성평등 문화 확산
추진과제
- (내부)기획조정실/소통경영실
- 신규업무 발굴 , 근무환경 개선
- (민간)사업화Hub실/사업실
- 중소,벤처기업 지원, 인재육성
- (협력)KAIA 일자리 협의체
- 일자리 우수성과 공유,확산
재원마련방안
- 내부일자리 창출
- 신규사업 발굴 및 위탁업무 확대로 인력 증원
- 근로시간 나눔으로 추가 채용여력 확보
- 인력/예산 절감 및 경영효율화로 재원 확보
- 민간일자리 창출
- 예비타당성조사 통과 및 R&D 예산 확대
- 우수인재 역량확대 기회 제공, 융합 학과 신설
- 중소/벤처기업 지원 확대 및 신기술 인증 활성화