* 채용의 공정성,투명성 제고를 위해 4대 전략과제를 수립하여 채용 전 단계별 공정성 강화 및 직무능력 중심 인재채용을 위해 노력하겠습니다.
지속적으로 채용의 공정성/투명성 제고노력 요구, 구직자에게 신뢰받는 채용제도 운영 추진
채용비리 사전차단을 위한 제도적 장치 마련 및 직무능력중심의 인재 채용
채용제도 규범강화, 채용비리 사전차단, 블라인드 직무능력중심 채용, 채용관련자 역량강화
채용관련 규정 즉시개정, 인사위원회 심의 의무화, 채용비리 연루자 징계, 채용 전과정 감사부서 참여, 이의신청 안내 의무화, 채용 위탁업체 관리강화, NCS기반 채용 확립, 블라인드 채용 고도화, 불필요한 자격제한 철폐, 채용담당자 교육실시, 면접위원 대상 사전교육