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안녕하세요.
R&D 사업 참여 연구원입니다.
청년의무 채용 인건비 계상율에 대해 문의 드립니다.
1. 2023년 4월시작이였던 과제에 청년 의무채용으로 고용된 청년은 24년에도 계상률 100%여야 하나요? (23년 8개월동안 100% 계상율이였습니다.)
아니면 계상률을 낮출 수 있나요?
계상률 100% 의무기간이 있나요?
2. (과제의 2년차인) 24년에 신규채용된 청년도 100% 계상률이 가능한가요?
답변부탁드립니다.
감사합니다.
안녕하세요 유선상 답변드렸습니다. 추가적인 문의사항 있으실경우 연락부탁드립니다. 감사합니다.