2018년 제7차 인재채용(NCS기반 능력중심 블라인드채용) 공고
국토교통과학기술진흥원 (www.kaia.re.kr)은 국토교통기술분야 국가연구개발사업의 기획․평가․ 관리 및 신기술 인증․관리 업무를 전담하는 국토교통부 산하 준정부기관으로서 국토교 통기술의 미래를 이끌어 나갈 유능한 인재를 아래와 같이 공모합니다
Ⅰ 채용분야 및 자격요건
ㅇ 채용분야 및 근무조건
고용형태, 채용분야, 채용직급, 채용인원, 근무조건(보수,근무지)의 내용이 있습니다.
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고용형태 |
채용분야 |
채용직급 |
채용인원 |
근무조건 |
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보수 |
근무지 |
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정규직
(전일제) |
ICT융복합
R&D관리 |
선임연구원 |
1명 |
내부 규정에 따름 |
경기 안양 |
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연구원 |
5명 |
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도시·교통
R&D관리 |
연구원 |
3명 |
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정보화 |
연구원 |
1명 |
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기술사업화 |
연구원 |
2명 |
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정규직(시간선택제) |
연구원 |
1명(주20시간) |
ㅇ 채용분야 직무 소개 : ‘첨부. 직무기술서’ 참조
ㅇ 자격요건 및 우대사항
구분, 주요내용의 내용이 있습니다.
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구분 |
주요내용 |
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자격 요건 |
선 임급 |
- 박사에 준하는 능력*을 보유한 자로서, 채용분야 직무기술서상의 직무 능력을 보유한 자 ․박사학위 취득, 석사학위 취득 후 5년 경력, 학사학위 취득 후 7년 경력, 기타 동등 이상의 자격 |
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원급 |
- 석사에 준하는 능력*을 보유한 자로서, 채용분야 직무기술서상의 직 무능력을 보유한 자 ․석사학위 취득, 학사학위 취득 후 2년 경력, 기타 동등 이상의 자격 공통 - 2018년 8월 말부터 근무가능한 자 |
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공통 |
- 2018년 8월 말부터 근무가능한 자 |
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결격사유
(공통) |
- 우리원 인사규정 제8조에 따른 결격사유
· 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
· 신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
· 병역의무를 기피한 자 |
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우대
사항
(공통) |
- 국가유공자법 및 보훈보상자법 등 법률에 의해 국가보훈처가 발급한 취업지원 대상자 증빙 소지자
※ 국가보훈처가 발급한 취업지원 대상자 증빙에 기재된 가점 비율대로 단계별 만점의 5% 또는 10%의 가점을 부여. 가점사유 중복시 높은 가점비율 적용
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인 \
- 비수도권(서울․인천․경기 제외) 지역인재
※ 최종학력 고졸자의 경우 고등학교 소재지 기준이며, 최종학력 대졸이상자의 경우 대학교 소재지 기준
- 청년고용촉진특별법 에 따른 청년연령(‘18. 8. 30기준 만 34세 이하)
- 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제2조에 의한 경력단절여성으로 경력단절기간이 1년 이상인 여성
※ 임신 출산 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성에 해당
- 영어능력 우수자
※ 해외 기술동향 및 기술트렌드 분석, 국제공동연구 협력 등 직무수행에 필요한 역량으로 이를 우대
· 영어권 국가 학위자
· 영어능력 우수자 및 영어권 국가 학위
구분, 주요내용의 내용이 있습니다.
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구분 |
TOEFL |
TOEIC |
TEPS |
Opic |
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TOEIC |
TOEIC
Speaking |
TEPS |
NEW
TEPS |
TEPS
Speaking |
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점수 |
99 |
850 |
140 |
700 |
386 |
62 |
IM3 |
- 중소기업 근무 경력자 2년 이상
※ 직무능력중심 채용관행 확산을 위한 중소기업 경력자 우대
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관에 한함) 1, 2급 취득자
- SCI(E) 논문(주저자 교신저자에 한함)
- 전문자격증(변리사 공인회계사) 소지자
※ 기술사업화 직무에 한함
- 정보보안 자격 소지자(정보보안산업기사, 정보보안기사 등)
※ 정보화 직무에 한함 |
Ⅱ 전형절차 및 채용일정
구분, 전형내용, 일정, 비고의 내용이 있습니다.
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구분 |
전형 내용 |
일정 |
비고 |
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서류전형 |
- 적합 부적합 여부 판정 * 직무분야별 자격요건 미충족, 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 연속반복 등 불성실 작성자의 경우 제외 |
·합격발표: ‘18.8.1(수) |
적격자 전원 |
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필기전형(1차) |
- 직업기초능력평가 * 시험과목: 의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해, 수리 - 인성검사(적/부 판정) |
·전형일: ’18.8.4(토)
·합격발표: ’18.8.7(화 |
7배수 이내 |
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필기전형(2차) |
- 공통 및 전공주제 논술 평가 * 전공주제 영문으로 작성시 우대 |
·전형일: ’18.8.10(금)
·합격발표 : ’18.8.13(월 |
3배수 이내 |
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최종면접 |
- 개별 심층면접
* 원급 20분 이내, 선임급 30분 이내 |
·전형일: ’18.8.16(목)
·합격발표 : ’18.8.20(월) |
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※ 상기일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
※ 최종합격자 : 최종합격 후보자를 대상으로 입원지원서 기재사항에 대한 증빙서류 접수 및 진위여부 검증, 결격사유 존재 여부 등을 확인하여 최종 선정
Ⅲ 제출서류(최종합격 후보자에 한함)
ㅇ 제출대상 서류를 미제출하거나, 제출서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함
제출서류의 내용이 있습니다.
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제출서류 |
- 국가보훈처가 발급한 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
- 졸업(예정)증명서 및 성적증명서(대학 대학원)
- 경력증명서(해당자에 한함)
- 장애인 해당 증명서(해당자에 한함)
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관에 한함) 1, 2급 인증서(해당자에 한함)
- 어학능력시험 증명서(해당자에 한함)
- SCI(E)급 논문 사본(해당자에 한함)
- 직무관련 자격증에 관한 증빙(해당자에 한함)
- 직무관련 교육사항에 관한 증빙(성적증명서, 이수확인서 등, 해당자에 한함)
- (경력단절 여성증빙) 고용보험이력, 건강보험자격취득실확인서, 국민연금가입자 증명 등(해당자에 한함) |
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제1항에 따라 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능하나, 동법 제11조제1항 단서에 따라 지 원자가 우리원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가함에 유의하시기 바람
Ⅳ 원서 접수
ㅇ 공고기간 : ’18. 7. 11(수) ～ 7. 26(목)
- 온라인 접수시스템 입력기간: ’18. 7. 18(수) ～ 7. 26(목), 18:00 까지 ※ 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할수 있으며, 접수마감시간 이후 제출분에 대해서는 미접수 처리되니, 가급적 마감 하루전까지 제출 요망
ㅇ 접수방법 : 온라인 접수(http://kaia.scout.co.kr)
Ⅴ 기타사항
ㅇ 금번 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서에 성별, 출신지, 출신학교, 학력, 가족관계 등 인적사항을 적시할 경우 심사대상에서 제외
ㅇ 지원자는 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 지원하여야 하며, 접수기간 및 방법, 기타사항 등을 반드시 확인하고, 미확인에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있음
ㅇ 입사지원서에 기재된 작성 유의사항을 반드시 숙지하고 작성하여야 하며 유의사항 미숙지에 따른 불이익은 지원자 본인에게 있음
ㅇ 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 함
ㅇ 전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음
ㅇ 신원조회 결과 등이 임용 결격사유에 해당되는 경우 합격 또는 임용을 취소함
ㅇ 제출대상 서류를 미제출하거나, 제출 증빙서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함
ㅇ 최종합격 후보자 및 최종합격자의 결격, 채용비리, 입사포기 등에 따른 합격 취소 발생시 최종면접전형 결과 고득점 순으로 추가 최종합격 후보자를 선정
ㅇ 국토교통과학기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용 과정에서 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함
ㅇ 문의 : 국토교통과학기술진흥원 가치경영실 (recruit@kaia.re.kr, 031-389-6424)
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
