안녕하세요. 1) 육아휴직 기간에는 급여를 연구개발비로 집행할 수 없습니다. 육아휴직을 들어가는 시점부터는 자발적 퇴사와 동일하게 2개월 이내에 대체 인력을 채용하여 남은 고용 유지기간을 채워주시면 됩니다. 다만, 육아휴직 기간에 발생하는 다음 비용은 간접비로 집행 가능합니다. - 기관 부담 4대 보험료 - 퇴직급여충당금 2) 2번도 동일하게, 현재 청년의무채용 인력이 그만두는 시점(제외되는 시점)을 기준으로 고용 유지기간을 계산하였을때 1년 이상일 경우, 1건으로 인정되기에 추가 채용을 안하셔도 됩니다. * 다만, 1년 미만일 경우, 대체인력을 고용하여 남은 기간을 채워주시면 1건으로 인정 됩니다. 감사합니다.