A과제로 청년의무채용을 진행하여 해당연구원이 1년이상 고용유지 되었고, 계약기간 만료 또는 자진하여 퇴사하였습니다.

퇴사 이후 동일 연구원이 재입사하여 B과제 청년의무채용으로 고용하는 경우 A, B과제 모두 실적으로 인정되는지 답변 요청드립니다.