안녕하세요.

R&D 사업 참여 연구원입니다.

청년의무 채용 인건비 계상율에 대해 문의 드립니다.

1. 2023년 4월시작이였던 과제에 청년 의무채용으로 고용된 청년은 24년에도 계상률 100%여야 하나요? (23년 8개월동안 100% 계상율이였습니다.)
  아니면 계상률을 낮출 수 있나요? 
  계상률 100% 의무기간이 있나요?

2. (과제의 2년차인) 24년에 신규채용된 청년도 100% 계상률이 가능한가요?

답변부탁드립니다.

감사합니다.