안녕하세요. 인건비의 경우 해당기관의 인사규정과 취업규칙에 의한 해당기관의 급여기준액에 과제참여율을 곱하여 산정되므로 기관의 규정을 검토하신 후 반영하시기 바랍니다. 다만, 기관의 급여기준에서 인정된다고 할지라도 특정부분(야근수당, 초과근로수당)을 참여율과 무관하게 해당 과제에 전액 배분할 수 없으니 유의하시기 바랍니다. 감사합니다.