1. 박사후 연구원의 인건비는 근로계약 체결 후 내부인건비로 계상 집행이 가능하며, 타대학 과제 참여시 참여율 100% 이내에서 외부인건비 형태로 집행 가능하십니다. 다만,「학생인건비 통합관리 지침(과학기술정보통신부 고시)」에 따라 학생인건비 통합관리지정기관의 경우 해당 박사후연구원의 인건비는 근로계약 체결 후 2020.12.31.까지 학생인건비 계상 및 통합관리계정에서 지급하는 것도 허용합니다. 2. 「국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정」 [별표2]연구개발비 비목별 계상 기준 인건비 계상기준 1. 소속기관(재직 중인 기관을 포함한다)의 급여기준에 따른 연구기간 동안의 급여총액(4대 보험과 퇴직급여 충당금의 본인 및 기관부담분 포함)을 해당 과제 참여율에 따라 계상한다. 상기 규정에 따라 4대 보험과 퇴직급여 충당금의 본인 및 기관부담분 포함하여 계상 집행이 가능합니다. 감사합니다.