안녕하세요.
질문이 두가지가 있어 글을 남깁니다.
1. 연구비 관리 및 정산 매뉴얼 71p의 <사무용품비 및 회의비 세미나개최비(식대 및 다과)>에서
  5. 동일인이 비슷한 시간대 회의비, 야근식대, 출장비 중복 지급
  위의 내용이 불인정 기준으로 적혀 있는데
  출장을 가서 회의를 할 경우 당일에 출장비와 회의비를 동시에 사용하여 집행 하게 되는데 이 또한 중복집행으로 되어 불인정되는것 인가요??
  아니면 회의비 또는 출장비를 그 당일에 2번 집행하였을 경우가 불인정되는것 인가요??

2. 저희 연구원중 한분이 1~12월까지 계약을 하였다가 1달만 근무를 하시고 이직을 하였습니다.
  하여 그분 앞으로 잡아 놓았던 인건비가 대략 2천만원 정도 남는데 이 금액을 직접비내에서 연구활동비나 연구과제추진비로 돌려서 사용을 해도 되는지 궁금합니다.
  만약 된다면 내부적으로 연구비 변경하고 주관기관에 보고 하면 되는지?? 아님 진흥원 승인 사항인지 알려주셨으면 합니다.

답변 부탁드리겠습니다.