안녕하세요 썬테크 김지현 연구원이라고 합니다.
질문사항 있어서 문의드립니다

1. 2019년도가 3차년도 과제수행기간인데.. 이번차년도에 정부출연금을 16억정도 지원받았습니다. 그러면 5억당 1명이므로 청년채용을 의무적으로 3명을 해야하는것인가요?
아니면, 청년채용을 하면 혜택?을 받을수 있으니 권장사항인건가요?
(총사업기간이 2017.11.01~2020.10.31 이며 중소기업인데 청년채용의 의무가 해당되는 기업인지 아니면, 최초 협약기간이 2017년이므로 해당사항이 없는것인지 궁금합니다. 해당된다면 위의 내용에 답변부탁드립니다.)
2. 청년채용을 해당 과제기간에 하였다면, 현물이아닌, 현금인건비로 꼭 100퍼센터 참여율로 적용하여 승인성 인건비 변경과 동일한 방식으로 제출서류를 준비하여 승인을 받으면 되는것인지요?
3. 현물인건비에 신규인력은 아닌, 기존 회사 직원중의 한사람이 중간에 투입되었다면 그것도 승인성 변경으로 승인받아야하는건가요?아니면, 기존직원이므로 통보성으로 변경요청하면되는건지요?