KAIA 신문고
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| 제목 | 청년인력 신규채용 관련 질의입니다. |
|---|---|
| 작성자 | 윤** |
| 등록일 | 2019-03-05 |
| 구분 | 기타 |
| 공개여부 | 비공개 |
| 처리상태 | 답변완료 |
안녕하세요
국가 연구개발 과제 제안서 신청시 필요서류에 신규 참여연구원 채용 계획서(청년인력 포함) 이 포함되어 있습니다.
Q1) 제안서 선정평가 후 탈락할 수도 있는데 신규 참여연구원 채용 계획서에는 채용인원 인적사항까지 적도록 되어 있습니다.
참여업체에서는 탈락시 채용한 인력에 대한 부담을 가질수 밖에 없는 구조입니다.
제안서 선정 이후 협약체결 단계에서 제출하는 것이 더 타당하지 않은지요?
Q2) 신규 참여연구원 채용 계획서에 보면 주관연구기관의 직인을 찍도록 되어 있는데
각 참여사나 협동기관에서 찍으면 안되는건가요?
국가 연구개발 과제 제안서 신청시 필요서류에 신규 참여연구원 채용 계획서(청년인력 포함) 이 포함되어 있습니다.
Q1) 제안서 선정평가 후 탈락할 수도 있는데 신규 참여연구원 채용 계획서에는 채용인원 인적사항까지 적도록 되어 있습니다.
참여업체에서는 탈락시 채용한 인력에 대한 부담을 가질수 밖에 없는 구조입니다.
제안서 선정 이후 협약체결 단계에서 제출하는 것이 더 타당하지 않은지요?
Q2) 신규 참여연구원 채용 계획서에 보면 주관연구기관의 직인을 찍도록 되어 있는데
각 참여사나 협동기관에서 찍으면 안되는건가요?
답변
| 답변일자 | 2019-03-12 |
|---|
1) 신규 참여연구원 미확정시 인적사항은 “미정”으로 작성하시고 참여기간, 참여율 등 추가 정보만 입력하여 제출 가능할 것으로 판단됩니다.
2) 해당건은 과제 담당자 검토 사항으로 공고 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
감사합니다.