안녕하세요

국토교통기술사업화 지원사업 과제 수행중인 업체입니다.

당사 이번 년도 과제계획서에

신규참여인력을 2명 채용하고

직급은 사원급, 한명당 2200만원 총 4400만원을 책정하여 놓았습니다.

그런데 신규참여인력을 채용할때 직급이나 학력등이 계획과 달라져

연봉이 달라질시

신규인력 현금 총 금액만 변동없으면 괜찮을까요?

예를들면

신규인력1 - 2200만원
신규인력2 - 2200만원 이었는데

신규인력1 - 3300만원
신규인력2 - 1100만원 (인건비 차액은 회사부담)

이렇게 변동이 되어도 상관없는지,

해당 사항은 주관기관 보고사항인지 전문기관 승인사항인지 질문드립니다.