현금인건비 계상 가능 항목 “나”에 해당하는 경우는 ‘국가과학기술 경쟁력강화를 위한 이공계지원특별법’제18조에 따라 연구개발을 전문으로 하는 연구개발서비스업자로 신고한 기업에 소속된 연구원으로 해당 연구개발과제에 직접 참여하는 연구원으로, 기업부설연구소로 신고한 기업과는 별개의 사항으로 판단됩니다. 대기업에서 현금인건비로 계상 가능한 경우는 항목 “라” 그 밖에 장관이 현금으로 계상하여 지급하는 것이 필요하다고 인정하는 연구원의 인건비로 “그 밖의 연구기관에 소속된 연구원 중 해당 연구과제만을 수행하기 위해 채용되었음을 입증하는 서류(고용계약서 등)를 제출한 연구인력”(원 소속기관에서 인건비를 지급받던 연구원 또는 인건비 지급을 조건으로 고용된 계약직의 경우에도 인건비 지급 불가(퇴직 후 재입사 또는 계약변경의 경우 포함))에 해당할 경우 현금 인건비 계상이 가능합니다. 감사합니다.