안녕하십니까?
영리기업의 하기 규정 적용에 대한 적용 관련하여 문의 드립니다.

[규정]
 1. 인력지원비
 가. 지원인력 인건비: 연구개발에 필요한 지원인력(장비운영, 연구실 안전관리 전문인력 등을 포함한다), 연구책임자의 연구비 정산 등을 직접 지원하기 위한 인력(한 개 또는 여러 개의 연구실을 묶어 총 연구비가 10억원 이상이고, 정산 등 행정업무 부담이 큰 경우만 해당한다)의 인건비
 나. 연구개발능률성과급: 연구기관(주관연구기관, 협동연구기관, 공동연구기관, 위탁연구기관)의 장이 우수한 연구성과를 낸 연구자 및 우수한 지원인력에게 지급하는 능률성과급

[문의사항]
1. 간접비의 지원인력 인건비의 경우, 당해년도 총연구비가 10억원 이상인 경우의 기준이 동일사업/과제를 수행하는 연구실의 총 합인가요? 아니면 타 부처/과제를 포함하여 당해년도 수행중인 연구비가 10억원 이상의 경우도 가능한가요?

2. 또한 지원인력 인건비를 계상할 수 있는 대상 인력에 대한 별도 자격증 혹은 교육 수료를 하지 않아도, 해당 업무를 수행하는 직원인 경우 계상 가능한 것인지 문의 드립니다.

3. 연구개발능률성과급은 연구수당 지급과 어떤 차이가 있나요?

4. 직접비의 인건비 부분에서, 1세부의 공동연구기관 소속 연구원이 3세부의 공동연구기관의 외부연구원으로 참여가 가능한가요?

5. 각 세부별 공동연구기관 책임자의 경우, 3책 5공에서 3책에 포함되는지 문의 드립니다.