업무에 노고많으십니다.
Q&A 찾아보다 질문남겨드립니다.

1. 국토부 Q&A에서 명절상여금이나 보너스는 인건비로 판단이 안된다는 글을 봤습니다. 저희기관은 상여포함 연봉제인데, (연봉에 포함되진 않지만 당직수당도 있습니다.) 현물인건비 계상시, 상여금과 특근수당 모두 제외한 연봉으로 계상하는게 맞습니까?

2. 연봉이 낮춰지면 참여율이 상승되는데 사업계획서 작성시 문제는 없는지요?

3. 퇴직급여충당금에 대해 질문드립니다.

  현물로 잡힌 금액에서 퇴직급여 충당금을 제외한 금액을 월별로 현물금액 시스템에 입력하라고 되어있습니다.
  그렇다면 해당연차 연구기간 종료시점에 법인계좌로 이체할때, 이체할 금액도 연구비관리시스템에 입력하는것이 맞습니까?

첫과제라 궁금함이 너무 많습니다.

그럼에도 항상 답변감사드립니다.