질의하신 사항에 대하여 다음과 같이 안내 드립니다. 「국토교통연구개발사업 관리지침」에서는 연구책임자 변경은 퇴직ㆍ사망ㆍ이민으로 인한 경우 및 질병, 장기해외출장 및 파견 등으로 인해 6개월 이상 직접적인 연구수행이 불가능한 경우, 대규모 구조조정으로 인해 불가피하게 인사상의 변동이 발생하는 경우, 국가연구개발사업에 사업단장으로 선정된 경우로 제한하고 있습니다. 이는, 연구개발과제의 추진에 연구책임자 역량이 중요하다고 판단하여 선정평가시 주요 평가 항목으로 설정되어 있고, 협약이라는 행위를 통하여 연구책임자가 총 연구기간동안 연구를 수행토록 계약된 내용이므로 불가피한 경우를 제외하고 연구책임자를 변경하지 못하도록 하는 규정입니다. 이에 따라, 연구기관은 해당 연구책임자가 연구기간 동안 연구책임자의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 조치해야할 의무가 있으며, 임의적인 인사이동 등으로 연구책임자의 역할에 차질을 주어서는 않됩니다. 본 건에 대하여는 정당한 연구책임자 변경 사유에 해당되지 않고, 연구책임자역할의 수행에도 어려움이 있을 것으로 판단되므로 우리원 해당 사업관리 담당자와 협의하여 적절한 조치를 하시기 바랍니다.