안녕하세요.
현재 대학에서 국토교통연구개발사업을 수행하고 있습니다.

인건비 정산 관련하여 문의드립니다.

1. 인건비 증빙기준에 급여명세서(월별) 또는 근로소득원천징수영수증으로 기재되어 있습니다.
　1) 참여연구원 고용(근로)계약서 + 급여명세서(월별) 등을 제출하면 되는지
　2) 위 서류와 함께 근로소득원천징수영수증도 반드시 제출해야하는지 문의드립니다.
　3) 근로소득원천징수영수증 대신에 기타소득원천징수영수증을 제출해도 되는지도 답변 부탁드립니다.

2. 홈페이지 FAQ 4페이지에 '연구기간 동안의 급여와 4대 보험(국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험), 퇴직급여충당금의 본인 및 기관 부담금을 포함하여 계상을 할 수 있으나, 해당기관의 급여기준에 따라 계상하거나 계상하지 않을 수 있습니다.'라는 답변이 있습니다.
　1) 수행기관 급여기준에 따라 4대보험, 퇴직급여충당금을 연구비에 계상하지 않았다면 정산 시에 어떠한 서류가 증빙으로 필요한지 문의드립니다.
  
3. 홈페이지 FAQ 5페이지에 '학생인건비는 학사,석사,박사과정 및 박사 후 연구원도 포함이 됩니다. 다만 박사 후 연구원의 경우 학생신분이 아니므로 소속기관에서 고용(근로)계약을 체결하여야 하며, 인건비는 소속기관의 자체 인건비 지급기준에 따라 계상 및 지급하여야 합니다.'라고 되어있습니다.
　1) 학생인건비 통합관리기관의 경우에도 고용(근로)계약만 체결하고, 학생인건비를 지급하면 되는지 문의드립니다.

4. 국토교통연구개발사업 연구비 관리 및 정산매뉴얼 39페이지의 FAQ(2)에 따르면 '퇴직자 퇴직급여충당금을 적립하고, 증빙으로 퇴직급여충당금 계산 세부내역 및 이체결과를 구비하시기 바랍니다'라고 기재되어 있습니다.
　1) 수행기관 급여기준에 따라 연구비 인건비에 퇴직적립금을 계상하지 않는다면, 별도 증빙을 구비하지 않고 자체적으로 관리해도 되는지 문의드립니다.


감사합니다.