KAIA 신문고
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| 제목 | 경영자의 역량 기준 및 평가 요소 |
|---|---|
| 작성자 | 정** |
| 등록일 | 2016-03-10 |
| 구분 | 기타 |
| 공개여부 | 공개 |
| 처리상태 | 답변완료 |
안녕하세요
우리회사는 국토교통기술사업화 지원사업에 참가하고자합니다.
참여 절차를 진행하던 중 궁금한 사항이 생겨 글을 올립니다.
2016년 국토교통기술사업화지원사업 시행 공고 안내서 를 보면 평가항목 및 배점기준에 대하여 나와있습니다.
이 중 평가항목-사업주체의 역랑, 평가지표-경영자의 역량에 대하여 질문드립니다.
경영자의 역량에 대한 기준이나 평가요소가 어떻게 되는지 궁금합니다.
어떠한 기준없이 참여기업의 주관적인 판단에서 경영자의 역량을 증빙할 수 있을 만한 자료를 제출해야하는 건가요?
아니면 평가위원회의 내부적인 기준으로 평가를 하는지 궁금합니다.
또한 연구개발 참여인력의 우수성의 평가 기준도 궁금합니다.
정리하면
1. 경영자의 역량 평가 요소 및 기준
2. 경영자의 역량을 증빙할 수 있는 서류 항목
3. 연구개발 참여인력의 우수성 평가 기준
입니다.
감사합니다.
우리회사는 국토교통기술사업화 지원사업에 참가하고자합니다.
참여 절차를 진행하던 중 궁금한 사항이 생겨 글을 올립니다.
2016년 국토교통기술사업화지원사업 시행 공고 안내서 를 보면 평가항목 및 배점기준에 대하여 나와있습니다.
이 중 평가항목-사업주체의 역랑, 평가지표-경영자의 역량에 대하여 질문드립니다.
경영자의 역량에 대한 기준이나 평가요소가 어떻게 되는지 궁금합니다.
어떠한 기준없이 참여기업의 주관적인 판단에서 경영자의 역량을 증빙할 수 있을 만한 자료를 제출해야하는 건가요?
아니면 평가위원회의 내부적인 기준으로 평가를 하는지 궁금합니다.
또한 연구개발 참여인력의 우수성의 평가 기준도 궁금합니다.
정리하면
1. 경영자의 역량 평가 요소 및 기준
2. 경영자의 역량을 증빙할 수 있는 서류 항목
3. 연구개발 참여인력의 우수성 평가 기준
입니다.
감사합니다.
답변
| 답변일자 | 2016-03-11 |
|---|
안녕하세요!
경영자의 기술제안분야의 전공이나 이력, 사업화 수행 실적·경력 등을 의미하며, 이는 향후 발표평가시 주요실적 등과 함께 언급하여 주시면 됩니다.
더 궁금하신 사항이 있으시면 홍정표 선임연구원(031-389-6488)에게 문의하시기 바랍니다.
감사합니다~