간접시 사용 관련 문의드립니다.

2015.09.09 협약 이후로는 이제 간접비 적립사용이 안되는 것으로 있는데 맞는지요?

2015.09.09 협약 이전의 과제를 간접비를 별도로 적립하여 사용하려면, 꼭 다른 계좌로 이체해야 하는지요?
그리고 만약에 적립하여 사용한다 하더라도 간접비 계상기준(인력지원비, 연구지원비, 성과활용지원비)에 맞는 기준으로만 집행하는게 맞는지요?

그리고 당초 연구개발계획서에 기관공통지원경비로 전액(250만원) 잡아놨는데요.

저희회사는 공사인데, 연구비 정산 등의 지원인력 부서가 따로 있습니다.
따라서 당초의 기관공통지원경비를 인력지원비로도 집행 가능한지 문의드립니다. 이 경우 협약변경신청이 필요한가요?
(정산매뉴얼 상에 영리기관은 간접비를 일괄 흡수할 수 없으며 당초 계획서상 계상하지 않은 명목으로 집행 불가(직접비와 동일하게 정산))이라고 써있긴 합니다.

저희 당해연도 연구개발비가 5천만원인데 지원인력 인건비로도 집행이 가능한지요?
한개 또는 여러개의 연구실을 묶어 총 연구개발비가 10억원 이상인 경우의 정산인력에게 집행할 수 있다고 되어 있는데,
여기서 총 연구개발비는 진흥원과제만 이야기 하는 것인지요? 저희가 자체연구, 수탁과제 연구 등을 더 하면 10억원 이상의 연구비가 관리되고 있긴 합니다.


그리고 공사(공공기관)의 경우 연구비 카드를 사용하지 않아도 되는게 맞는 것인지요? 현재 저희 공사에서는 회사 법인카드로만 집행하게 되어 있어서요. 혹시 연구비 카드 발급이 가능한지도 문의드립니다.