KAIA 신문고
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| 제목 | 성과지표 중 인력배출 |
|---|---|
| 작성자 | 고** |
| 등록일 | 2013-04-08 |
| 구분 | 기타 |
| 공개여부 | 공개 |
| 처리상태 | 답변완료 |
안녕하세요.
성과지표 중 인력배출 부분의 명확한 정의가 어떻게 되는지 궁금합니다.
기획 매뉴얼에 예시로 나온 부분과 동일하게 생각하는 것이 맞는지, 아니면 각 사업별 다른 기준을 두는지 알고 싶습니다.
답변
| 답변일자 | 2013-04-22 |
|---|
작성자 : 고도영
[내용]
안녕하세요.
성과지표 중 인력배출 부분의 명확한 정의가 어떻게 되는지 궁금합니다.
기획 매뉴얼에 예시로 나온 부분과 동일하게 생각하는 것이 맞는지, 아니면 각 사업별 다른 기준을 두는지 알고 싶습니다.
[답변]
문의하신 인력배출 지표와 관련된 공통성과지표로서 인력양성 지표에 대해 답변드립니다.
인력양성지표의 정의는 '해당 연구개발 사업에 참여 중 또는 참여 후에 연구개발사업과 관련된 학위 논문을 작성함으로써 새로운 학위를 취득한 실적' 입니다.
감사합니다.
[내용]
안녕하세요.
성과지표 중 인력배출 부분의 명확한 정의가 어떻게 되는지 궁금합니다.
기획 매뉴얼에 예시로 나온 부분과 동일하게 생각하는 것이 맞는지, 아니면 각 사업별 다른 기준을 두는지 알고 싶습니다.
[답변]
문의하신 인력배출 지표와 관련된 공통성과지표로서 인력양성 지표에 대해 답변드립니다.
인력양성지표의 정의는 '해당 연구개발 사업에 참여 중 또는 참여 후에 연구개발사업과 관련된 학위 논문을 작성함으로써 새로운 학위를 취득한 실적' 입니다.
감사합니다.