<HTML>
<HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=euc-kr">
<META content="TAGFREE Active Designer v2.5" name=GENERATOR>
</HEAD>
<BODY style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim"><SPAN class=m-tcol-c style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 994265_10"><FONT color=#666666>작성자 : 국가과제 </FONT></SPAN><BR>
<META content="TAGFREE Active Designer v2.5" name=GENERATOR><!--StartFragment-->
<P class=바탕글 style="MARGIN-BOTTOM: 1.6pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 120%"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 굴림">안녕하세요, 퇴직금과 관련하여 문의사항이 있어 글을 올립니다.</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="MARGIN-BOTTOM: 1.6pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 120%"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 굴림; mso-fareast-font-family: 바탕">1. </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 굴림; mso-fareast-font-family: 바탕">1차년도 과제 당시 퇴직금을 적립하여 놓지 못하였다면 현재(2차년도)에 적립 및 지급 가능한지요?</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="MARGIN-BOTTOM: 1.6pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 120%"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 굴림; mso-fareast-font-family: 바탕">2. 평가원 과제 규정상 협약기간동안에 근무일수에 맞추어  퇴직금을 적립하는 것으로 알고 있습니다.</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="MARGIN-BOTTOM: 1.6pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 120%"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 굴림; mso-fareast-font-family: 바탕">   그럼 아래와 같은 경우는 어떻게 처리를 해야 하는지 문의 드립니다.</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="MARGIN-BOTTOM: 1.6pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 120%"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 굴림; mso-fareast-font-family: 바탕">    - 1차년도 협약기간 : 2008.6.13~2009.4.12 / 2차년도 협약기간 : 2009.4.13~2010.4.12</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="MARGIN-BOTTOM: 1.6pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 120%"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 굴림; mso-fareast-font-family: 바탕">    -직원채용일 : 2009.1.12 / 직원퇴사일 : 2010.1.12</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="MARGIN-BOTTOM: 1.6pt; MARGIN-LEFT: 9.9pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 120%"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 굴림; mso-fareast-font-family: 바탕">=> 위와 같은 경우 직원의 퇴직금계상은 어떤 식으로 처리를 해야 하는지요.</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="MARGIN-BOTTOM: 1.6pt; MARGIN-LEFT: 9.9pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 120%"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 굴림; mso-fareast-font-family: 바탕">=> </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 굴림">근로기준법상 1년 이상 근무자에 한해서만 퇴직금이 적립 및 지급이 가능한 것으로 알고는 있습니다만 평가원은 협약기간동안을 기준으로 하므로 일의 처리상 문제점이 있는 것 같아 문의를 드립니다.</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="MARGIN-BOTTOM: 1.6pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 120%"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; mso-fareast-font-family: 바탕"></SPAN> 빠른답변 부탁드립니다.</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim"> </P>
<HR align=left width=570 SIZE=1>
<BR>
<!--StartFragment--> <SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 160%">1. 전년도에 적립하지 못한 퇴직금은 다음 년도에 적립 및 지급할 수 없습니다.</SPAN>
<P class=HStyle0 style="MARGIN-BOTTOM: 4pt; MARGIN-LEFT: 20.4pt; TEXT-INDENT: -15.4pt; MARGIN-RIGHT: 5pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 160%">2. 퇴직금은 근로기준법상 해당 기관에 1년 이상 근무를 하였을 경우 적립 및 지급이 가능합니다.  </SPAN></P>
<P class=HStyle0 style="MARGIN-BOTTOM: 4pt; MARGIN-LEFT: 20.4pt; TEXT-INDENT: -15.4pt; MARGIN-RIGHT: 5pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 160%">   따라서 1년 이상 근무를 하였을 경우 연구비에서 퇴직금을 적립 및 지급할 수 있습니다.  </SPAN></P>
<P class=HStyle0 style="MARGIN-BOTTOM: 4pt; MARGIN-LEFT: 20.4pt; TEXT-INDENT: -15.4pt; MARGIN-RIGHT: 5pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 160%">   퇴직금 계상 및 지급은 해당 연구기관의 규정에 따릅니다.</SPAN></P>
<P class=HStyle0 style="MARGIN-BOTTOM: 4pt; MARGIN-LEFT: 22.4pt; TEXT-INDENT: -17.4pt; MARGIN-RIGHT: 5pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 160%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><BR>
</SPAN></P>
<P class=HStyle0 style="MARGIN-BOTTOM: 4pt; MARGIN-LEFT: 22.4pt; TEXT-INDENT: -17.4pt; MARGIN-RIGHT: 5pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 160%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움">감사합니다.</SPAN></P>
<P class=HStyle0 style="MARGIN-BOTTOM: 4pt; MARGIN-LEFT: 5pt; MARGIN-RIGHT: 5pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 160%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt">상세문의 : 교통1실 주경미(031-389-6438) </SPAN></SPAN></P>
</BODY>
</HTML>