KAIA 신문고
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| 제목 | 간접비 집행관련 질문 |
|---|---|
| 작성자 | 연** |
| 등록일 | 2009-08-21 |
| 구분 | 기타 |
| 공개여부 | 공개 |
| 처리상태 | 접수 |
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<BODY style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">서울메트로에 근무하는 연구원입니다. 간접비 집행관련 몇가지 궁금한점이 있어 질문 합니다. </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">1. 사업계획서에 간접비 중 인력지원비(연구개발능률성과급)를 책정 하였습니다. 그런데 연구개발능률성과급은 "주관연구기관의 장이 우수한 연구성과를 낸 연구자 및 우수한 지원인력에게 지급하는 능률성과급"으로 알고 있습니다. 공동연구기관의 과제책임자가 소속연구원에게 연구개발능률성과급을 지급하여도 되는지 의문입니다. </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">2. 연구개발능률성과급으로 집행이 불가 하다면 다른용도(연구개발비 비목별 계상기준의 사용 용도)로 사용이 가능한지요? 또한 사업종료후 미 집행 간접비에 대한 반납여부도 궁금합니다. </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim"> </P>
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<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">서울메트로에 근무하는 연구원입니다. 간접비 집행관련 몇가지 궁금한점이 있어 질문 합니다. </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">1. 사업계획서에 간접비 중 인력지원비(연구개발능률성과급)를 책정 하였습니다. 그런데 연구개발능률성과급은 "주관연구기관의 장이 우수한 연구성과를 낸 연구자 및 우수한 지원인력에게 지급하는 능률성과급"으로 알고 있습니다. 공동연구기관의 과제책임자가 소속연구원에게 연구개발능률성과급을 지급하여도 되는지 의문입니다. </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">2. 연구개발능률성과급으로 집행이 불가 하다면 다른용도(연구개발비 비목별 계상기준의 사용 용도)로 사용이 가능한지요? 또한 사업종료후 미 집행 간접비에 대한 반납여부도 궁금합니다. </P>
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