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<BODY style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim"><SPAN class=m-tcol-c style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 994265_10"><FONT color=#666666>작성자 : 김태준 </FONT></SPAN><BR>
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<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">인건비에 내부인건비와 외부인건비가 있고<BR>
각각 현물과 현금으로 구분되며<BR>
지급과 미지급으로 구분되어 있습니다.</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">연구예산 계획을 수립할려고 하는데 각각의 차이점을 알고 싶습니다.<BR>
되도록이면 예를 들어 설명해 주시면 고맙겠습니다.</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">현물과 현금</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">지급과 미지급</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">내부인건비와 외부인건비<BR>
</P>
<P>
<HR align=left width=570 SIZE=1>
<BR>
내용을 요약하면, 내부인건비는 연구기관에 소속된 정규직 직원에게 지급하는 인건비이며, 외부인건비는 비정규직 직원에게 지급하는 인건비입니다.(학교를 예로 들면, 교수는 내부인건비, 학생은 외부인건비)</P>
<P>인건비 지급의 경우 정규직이면서 원소속기관에서 인건비를 받지않는 경우(예, PPS 기관의 정규직 인건비)이며, 원소속 기관에서 인건비를 받는 경우는 미지급 인건비로 계상해야 합니다.</P>
<P>인건비를 계상할때, 연구소나 학교 등은 현금으로 계상하나, 기업의 경우 일정비율을 현물로 부담할 수 있습니다.</P>
<P>기타 문의사항은 031-389-6494 이동일 연구원으로 문의해 주시면 성실히 답변해 드리겠습니다.</P>
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