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<BODY style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim"><SPAN class=m-tcol-c style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 994265_10"><FONT color=#666666>작성자 : 김현주 </FONT></SPAN><BR>
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<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">참여연구원 변경 문의 드립니다.</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">참여연구원이 7월에 졸업을 하였습니다.</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">참여연구원이 졸업시 고용계약으로 계속 연구에 참여 할수있다고 알고 있습니다.</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">하지만 고용계약을 하지 않고 9월1일자로 연구원변경을 신청할 경우</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">7월 8월 인건비는 어떻게 되는 건가요?</P>
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<P class=HStyle0><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 160%; FONT-FAMILY: '굴림'">참여연구원이 재학생인 경우에는 참여연구원 신분으로 인건비지급이 가능하나, 졸업시 고용계약을 하지 않았다면 인건비 지급이 불가능 합니다. 따라서 고용계약 시점부터 인건비 지급이 가능하고 고용계약이 체결되지 않은 참여연구원에 대한 인건비 지급은 불가합니다.</SPAN></P>
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