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<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">안녕하세요</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">위탁기관 인건비 지급 관련하여 문의드립니다.</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">운영규정 등 관련 규정에 의하면, 주관, 협동연구기관의 경우 </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">기업부담금이 있는 연구기관(기업 등)의 정규직 참여연구원 : 내부인건비-지급-현물</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">기업부담금이 없는 연구기관(대학 등)의 정규직 참여연구원 : 내부인건비-미지급-현금</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">기업부담금이 없는 연구기관(단, 정부출연연구소 등)의 정규직 참여연구원 : 내부인건비-지급-현금</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">기타 연구기관 소속 비정규직 참여연구원 : 외부인건비-지급-현금 </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim"> </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">위의 방법으로 인건비 지급이 가능한 것으로 알고 있습니다. </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">이 경우, 위탁연구기관도 주관, 협동연구기관과 동일한 기준을 적용하는 것인지 문의드립니다. </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim"> </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">예를 들어 위탁연구기관이 기업인 경우, 위의 방법을 적용해서 </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">소속 정규직 참여연구원의 인건비는 내부인건비-미지급-현금이 맞는 것인지?</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">대학교 소속 정규직 참여연구원의 인건비도 내부인건비-미지급-현금이 맞는 것인지?</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim"> </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">즉, 위탁연구기관의 경우 기업부담금이 없으므로 해당 연구기관의 소속 정규직 참여연구원은</P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">모두 내부인건비 - 미지급 - 현금이 맞는 것인지 문의드립니다.   </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim"> </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">질문이 조금 길지만, 시급한 사안이므로 빠른 답변 부탁드리겠습니다. </P>
<P style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: gulim">수고하십시요. </P>
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