<P><IMG alt="" src="/SE/upload/6b8ac097-5a2b-45b4-b665-dea78e0f044d.jpg"> </P>
<DIV class=soundOnly>
<P>2018년 제7차 인재채용(NCS기반 능력중심 블라인드채용) 공고</P>
<P>국토교통과학기술진흥원 (<A href="http://www.kaia.re.kr)은">www.kaia.re.kr)은</A> 국토교통기술분야 국가연구개발사업의 기획․평가․ 관리 및 신기술 인증․관리 업무를 전담하는 국토교통부 산하 준정부기관으로서 국토교 통기술의 미래를 이끌어 나갈 유능한 인재를 아래와 같이 공모합니다</P>
<P> </P>
<P>Ⅰ 채용분야 및 자격요건</P>
<P>ㅇ 채용분야 및 근무조건</P>
<P> </P>
<TABLE>
<CAPTION>고용형태, 채용분야, 채용직급, 채용인원, 근무조건(보수,근무지)의 내용이 있습니다.</CAPTION>
<TBODY>
<TR>
<TD rowSpan=2>
<P>고용형태</P></TD>
<TD rowSpan=2>
<P>채용분야</P></TD>
<TD rowSpan=2>
<P>채용직급</P></TD>
<TD rowSpan=2>
<P>채용인원</P></TD>
<TD colSpan=2>
<P>근무조건</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>보수</P></TD>
<TD>
<P>근무지</P></TD></TR>
<TR>
<TD rowSpan=5>
<P>정규직</P>
<P>(전일제)</P></TD>
<TD rowSpan=2>
<P>ICT융복합</P>
<P>R&D관리</P></TD>
<TD>
<P>선임연구원</P></TD>
<TD>
<P>1명</P></TD>
<TD rowSpan=6>
<P>내부 규정에 따름</P></TD>
<TD rowSpan=6>
<P>경기 안양</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>연구원</P></TD>
<TD>
<P>5명</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>도시·교통</P>
<P>R&D관리</P></TD>
<TD>
<P>연구원</P></TD>
<TD>
<P>3명</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>정보화</P></TD>
<TD>
<P>연구원</P></TD>
<TD>
<P>1명</P></TD></TR>
<TR>
<TD rowSpan=2>
<P>기술사업화</P></TD>
<TD>
<P>연구원</P></TD>
<TD>
<P>2명</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>정규직(시간선택제)</P></TD>
<TD>
<P>연구원</P></TD>
<TD>
<P>1명(주20시간)</P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P> </P>
<P>ㅇ 채용분야 직무 소개 : ‘첨부. 직무기술서’ 참조</P>
<P>ㅇ 자격요건 및 우대사항</P>
<P> </P>
<TABLE>
<CAPTION>구분, 주요내용의 내용이 있습니다.</CAPTION>
<TBODY>
<TR>
<TD colSpan=2>
<P>구분</P></TD>
<TD>
<P>주요내용</P></TD></TR>
<TR>
<TD rowSpan=3>
<P>자격 요건</P></TD>
<TD>
<P>선 임급</P></TD>
<TD>
<P>- 박사에 준하는 능력*을 보유한 자로서, 채용분야 직무기술서상의 직무 능력을 보유한 자 ․박사학위 취득, 석사학위 취득 후 5년 경력, 학사학위 취득 후 7년 경력, 기타 동등 이상의 자격</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>원급</P></TD>
<TD>
<P>- 석사에 준하는 능력*을 보유한 자로서, 채용분야 직무기술서상의 직 무능력을 보유한 자 ․석사학위 취득, 학사학위 취득 후 2년 경력, 기타 동등 이상의 자격 공통 - 2018년 8월 말부터 근무가능한 자</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>공통</P></TD>
<TD>
<P>- 2018년 8월 말부터 근무가능한 자</P></TD></TR>
<TR>
<TD colSpan=2>
<P>결격사유</P>
<P>(공통)</P></TD>
<TD>
<P>- 우리원 인사규정 제8조에 따른 결격사유</P>
<P>· 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자</P>
<P>· 신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자 </P>
<P>· 병역의무를 기피한 자</P></TD></TR>
<TR>
<TD colSpan=2>
<P>우대</P>
<P>사항</P>
<P>(공통)</P></TD>
<TD>
<P>- 국가유공자법 및 보훈보상자법 등 법률에 의해 국가보훈처가 발급한 취업지원 대상자 증빙 소지자 </P>
<P>※ 국가보훈처가 발급한 취업지원 대상자 증빙에 기재된 가점 비율대로 단계별 만점의 5% 또는 10%의 가점을 부여. 가점사유 중복시 높은 가점비율 적용</P>
<P>- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인 \</P>
<P>- 비수도권(서울․인천․경기 제외) 지역인재</P>
<P>※ 최종학력 고졸자의 경우 고등학교 소재지 기준이며, 최종학력 대졸이상자의 경우 대학교 소재지 기준</P>
<P>- 청년고용촉진특별법 에 따른 청년연령(‘18. 8. 30기준 만 34세 이하)</P>
<P>- 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제2조에 의한 경력단절여성으로 경력단절기간이 1년 이상인 여성</P>
<P>※ 임신 출산 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성에 해당</P>
<P>- 영어능력 우수자</P>
<P>※ 해외 기술동향 및 기술트렌드 분석, 국제공동연구 협력 등 직무수행에 필요한 역량으로 이를 우대</P>
<P>· 영어권 국가 학위자</P>
<P>· 영어능력 우수자 및 영어권 국가 학위</P>
<P> </P>
<TABLE>
<CAPTION>구분, 주요내용의 내용이 있습니다.</CAPTION>
<TBODY>
<TR>
<TD rowSpan=2>
<P>구분</P></TD>
<TD rowSpan=2>
<P>TOEFL</P></TD>
<TD colSpan=2>
<P>TOEIC</P></TD>
<TD colSpan=3>
<P>TEPS</P></TD>
<TD rowSpan=2>
<P>Opic</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>TOEIC</P></TD>
<TD>
<P>TOEIC</P>
<P>Speaking</P></TD>
<TD>
<P>TEPS</P></TD>
<TD>
<P>NEW</P>
<P>TEPS</P></TD>
<TD>
<P>TEPS</P>
<P>Speaking</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>점수</P></TD>
<TD>
<P>99</P></TD>
<TD>
<P>850</P></TD>
<TD>
<P>140</P></TD>
<TD>
<P>700</P></TD>
<TD>
<P>386</P></TD>
<TD>
<P>62</P></TD>
<TD>
<P>IM3</P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P> </P>
<P>- 중소기업 근무 경력자 2년 이상</P>
<P>※ 직무능력중심 채용관행 확산을 위한 중소기업 경력자 우대</P>
<P>- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관에 한함) 1, 2급 취득자</P>
<P>- SCI(E) 논문(주저자 교신저자에 한함)</P>
<P>- 전문자격증(변리사 공인회계사) 소지자</P>
<P>※ 기술사업화 직무에 한함</P>
<P>- 정보보안 자격 소지자(정보보안산업기사, 정보보안기사 등)</P>
<P>※ 정보화 직무에 한함</P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P> </P>
<P> </P>
<P>Ⅱ 전형절차 및 채용일정</P>
<P> </P>
<P> </P>
<TABLE>
<CAPTION>구분, 전형내용, 일정, 비고의 내용이 있습니다.</CAPTION>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P>구분</P></TD>
<TD>
<P>전형 내용</P></TD>
<TD>
<P>일정</P></TD>
<TD>
<P>비고</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>서류전형</P></TD>
<TD>
<P>- 적합 부적합 여부 판정 * 직무분야별 자격요건 미충족, 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 연속반복 등 불성실 작성자의 경우 제외</P></TD>
<TD>
<P>·합격발표: ‘18.8.1(수)</P></TD>
<TD>
<P>적격자 전원</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>필기전형(1차)</P></TD>
<TD>
<P>- 직업기초능력평가 * 시험과목: 의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해, 수리 - 인성검사(적/부 판정)</P></TD>
<TD>
<P>·전형일: ’18.8.4(토)</P>
<P>·합격발표: ’18.8.7(화</P></TD>
<TD>
<P>7배수 이내</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>필기전형(2차)</P></TD>
<TD>
<P>- 공통 및 전공주제 논술 평가 * 전공주제 영문으로 작성시 우대</P></TD>
<TD>
<P>·전형일: ’18.8.10(금)</P>
<P>·합격발표 : ’18.8.13(월</P></TD>
<TD>
<P>3배수 이내</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>최종면접</P></TD>
<TD>
<P>- 개별 심층면접</P>
<P>* 원급 20분 이내, 선임급 30분 이내</P></TD>
<TD>
<P>·전형일: ’18.8.16(목)</P>
<P>·합격발표 : ’18.8.20(월)</P></TD>
<TD>
<P>-</P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P> </P>
<P>※ 상기일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음</P>
<P>※ 최종합격자 : 최종합격 후보자를 대상으로 입원지원서 기재사항에 대한 증빙서류 접수 및 진위여부 검증, 결격사유 존재 여부 등을 확인하여 최종 선정</P>
<P> </P>
<P>Ⅲ 제출서류(최종합격 후보자에 한함)</P>
<P>ㅇ 제출대상 서류를 미제출하거나, 제출서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함</P>
<P> </P>
<TABLE>
<CAPTION>제출서류의 내용이 있습니다.</CAPTION>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P>제출서류</P></TD>
<TD>
<P>- 국가보훈처가 발급한 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)</P>
<P>- 졸업(예정)증명서 및 성적증명서(대학 대학원)</P>
<P>- 경력증명서(해당자에 한함)</P>
<P>- 장애인 해당 증명서(해당자에 한함)</P>
<P>- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관에 한함) 1, 2급 인증서(해당자에 한함)</P>
<P>- 어학능력시험 증명서(해당자에 한함)</P>
<P>- SCI(E)급 논문 사본(해당자에 한함)</P>
<P>- 직무관련 자격증에 관한 증빙(해당자에 한함)</P>
<P>- 직무관련 교육사항에 관한 증빙(성적증명서, 이수확인서 등, 해당자에 한함)</P>
<P>- (경력단절 여성증빙) 고용보험이력, 건강보험자격취득실확인서, 국민연금가입자 증명 등(해당자에 한함)</P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P> </P>
<P>※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제1항에 따라 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능하나, 동법 제11조제1항 단서에 따라 지 원자가 우리원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가함에 유의하시기 바람</P>
<P> </P>
<P>Ⅳ 원서 접수</P>
<P>ㅇ 공고기간 : ’18. 7. 11(수) ～ 7. 26(목)</P>
<P>- 온라인 접수시스템 입력기간: ’18. 7. 18(수) ～ 7. 26(목), 18:00 까지 ※ 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할수 있으며, 접수마감시간 이후 제출분에 대해서는 미접수 처리되니, 가급적 마감 하루전까지 제출 요망</P>
<P>ㅇ 접수방법 : 온라인 접수(<A href="http://kaia.scout.co.kr)">http://kaia.scout.co.kr)</A></P>
<P> </P>
<P>Ⅴ 기타사항</P>
<P>ㅇ 금번 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서에 성별, 출신지, 출신학교, 학력, 가족관계 등 인적사항을 적시할 경우 심사대상에서 제외</P>
<P>ㅇ 지원자는 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 지원하여야 하며, 접수기간 및 방법, 기타사항 등을 반드시 확인하고, 미확인에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있음</P>
<P>ㅇ 입사지원서에 기재된 작성 유의사항을 반드시 숙지하고 작성하여야 하며 유의사항 미숙지에 따른 불이익은 지원자 본인에게 있음</P>
<P>ㅇ 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 함</P>
<P>ㅇ 전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음</P>
<P>ㅇ 신원조회 결과 등이 임용 결격사유에 해당되는 경우 합격 또는 임용을 취소함</P>
<P>ㅇ 제출대상 서류를 미제출하거나, 제출 증빙서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함</P>
<P>ㅇ 최종합격 후보자 및 최종합격자의 결격, 채용비리, 입사포기 등에 따른 합격 취소 발생시 최종면접전형 결과 고득점 순으로 추가 최종합격 후보자를 선정</P>
<P>ㅇ 국토교통과학기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용 과정에서 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함</P>
<P>ㅇ 문의 : 국토교통과학기술진흥원 가치경영실 (recruit@kaia.re.kr, 031-389-6424)</P></DIV>