R&D최종보고서
| 과제고유번호 | 201313SCIP-C069890-01 | |||||
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| 연구사업명 | 건설기술연구사업 | |||||
| 연구과제명 | 건설인력양성 마스터플랜 수립 | |||||
| 총 연구기간 | 2013-12-26 ~ 2015-02-27 | |||||
| 연구책임자 | 박현 | |||||
| 당해년도 참여 연구원수 |
6명 | 총 연구기간 참여 연구원수 |
6명 | |||
| 당해년도 연구비 |
정부 : 479,000,000 원 기업 : 0 원 계 : 479,000,000 원 |
총연구비 | 정부 : 479,000,000 원 기업 : 0 원 계 : 479,000,000 원 |
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| 연구기관명 | 서울시립대학교 산학협력단 | |||||
| 등록 발간번호 | 13-건설연구-A03 | |||||
| ISBN | 13-건설연구-A03 | |||||
| 주요 내용 |
○ 해외 건설시장은 매년 증가하고 있으며, 중동, 아시아, 중남미 그리고 BRICs(Brazil, Russia, India, China)와 같은 신흥 건설시장을 중심으로 지속적으로 성장할 것으로 예상됨 ○ 한국경제가 저성장 성숙 경제구조로 진입함에 따라 국내 건설경기 침체가 지속되고 있으며, 향후에도 획기적인 성장을 기대하기 어려운 상황임 ○ 이에 국내 건설업계의 지속적인 성장과 국민경제의 성장동력으로서 건설업의 역할을 유지·강화하기 위하여 건설업계의 해외시장 진출을 적극적으로 모색하여야할 단계임 ○ 해외시장 진출에 대한 높은 기대에도 불구하고 해외건설 수주의 질적 성장은 미흡한 실정임 ○ 이는 고부가가치분야인 기획/타당성 검토, 프로젝트관리, 개념/기본 설계, 엔지니어링 분야의 기술력을 가진 핵심인력의 부재에 기인한다고 할 수 있음 ○ 정부 및 건설관련 협회에서 해외건설 인력양성 교육을 실시하고는 있으나, 단기 직무교육 위주로 핵심인력을 확보하기 위한 체계적 기반이 미약한 실정임 ○ 이에 건설분야 인력의 체계쩍인 교육 및 관리체계를 개발하여 중장기적으로 양적·질적으로 실효성 있는 해외건설 인력 양성 방안을 모색하고자 함 [최종목표] ○ 본 연구의 최종목표는 해외 건설시장을 선도할 수 있는 창의적이고 전문적인 글로벌 건설리더를 양성하기 위해 단기 및 중·장기 단계별 건설인력양성 교육 프로그램을 개발하고 인프라 구축 계획을 수립하는 것임 ○ 상기 최종 목표를 달성하기 위하여 아래와 같이 3개의 과제로 구분하였음 ? 1과제 : 건설인력양성 6개 분야 마스터플랜 수립 ? 2과제 : 건설분야 R&D 고급인력양성 추진사업 실행방안 수립 ? 3과제 : 해외 설계기술 고급인력 양성 세부 추진계획 수립 ○ 본 연구의 비전은 글로벌 건설리더를 양성하는 것이며, 이를 위해 공종별/직종별/학제별 세부교육 프로그램과 인프라를 구축할 계획임 ○ 또한 산·학·연·관 클러스터 구축 기반, 기존 보유하고 있는 국제협력 인프라의 적극적인 활용, 해외 인력양성 사업의 연구경험을 활용하고자 함 [연구내용 및 범위] ○ 본 연구의 최종목표를 달성하기 위하여 아래와 같은 8개의 세부목표를 수립하였음 ○ 미래 기초인력 역량 개발계획 수립 ① 특성화고/전문대/대학교 커리큘럼 분석 및 특성화방안 수립 ② 현업에 바로 투입 가능한 기초인력의 역량 향상 교육프로그램 개발 ○ 석·박사급 고급 R&D 인력 양성계획 수립 ① 이론과 실무를 습득할 수 있는 R&D 역량강화 프로그램 개발 ② 특성화 대학원 현황 분석 및 지원계획 수립 ○ 수요기반 관·산·학·연 클러스터 프로그램 운영계획 수립 ① 타겟권역별 맞춤형 표준 교육프로그램 개발 ② 기업과의 연계를 통한 현장 OJT 확대 방안 수립 ③ 국내 건설산업 및 국내 건설기업의 Global Standard 계획 수립 ○ 중소기업 니즈해결형 고급 R&D인력 공급 및 활용 지원계획 수립 ① 고용노동계약 및 인턴쉽을 통한 중소중견기업 고급 R&D 수요인력 공급계획 수립 ② 중소기업 제안방식의 산·학·연 공동연구 수행계획 수립 ○ 건설인력 양성 및 기술정보 지원 통합 인프라 구축계획 수립 ① 기존/신규 양성인력의 취업연계를 위한 산학연 관리/실행 가이드라인 계획 ② 시장/기술정보 보급 및 갱신 체계 구축을 위한 관리/실행 가이드라인 계획 ○ 양방향 국제인력교류 활성화계획 수립 ① 국제인력교류 활성화의 핵심 요소 및 효과 분석 ② 해외 핵심 전문·기술 인력 발굴 및 유치 프로세스 개선 및 가이드라인 제시 ③ 해외 건설전문가 교류 프로그램 개발 ○ 건설분야 R&D 고급인력 양성 추진사업 실행방안 수립 ① 건설분야 R&D 고급인력 양성사업 평가방법 검토 ② 건설분야 R&D 고급인력 양성 추진사업 진단 ③ 건설분야 R&D 고급인력 양성 추진전략 및 구현방안 제시 ④ 건설분야 R&D 고급인력 양성 추진사업 인력투입계획 및 파급효과 예측 ○ 해외 설계기술 고급인력 양성 세부 추진계획 수립 ① 해외 설계기술 고급인력 수요예측 및 시장변화 예측 ② 해외 설계기술 고급인력 양성을 위한 교육프로그램 구성 및 교육콘텐츠 개발 ③ 해외 설계기술 고급인력 양성 유치기관 선정 및 운영방안 수립 ④ 해외 설계기술 고급인력 양성 유치기관 발주 지원 ⑤ 인력양성 유치기관 선정기준 및 종합운영안 제시 |
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| 색인어 | 한글 | 마스터플랜 | 고급인력 | 설계기술 | 타당성검토/사업관리 | 글로벌 스탠다드 |
| 영문 | Master Plan | High-skilled Manpower | Design Technology | Feasibility Study/Project Management | Global Standard | |
| 최종보고서 | 최종보고서.pdf | |||||